Objetivos: Que la comunidad en general (Niños,jóvenes y adultos) tengan la opción de demostrar que cuentan con las habilidades y destrezas las se requieren para ciertos ámbitos de la vida cotidiana.

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7 Innovaciones de la gestión social: * Un mundo de soluciones para personas con discapacidades. * Fé  y alegría: inclusión social y economía para el desarrollo de niños sordos. * Ideas para el cambio: agua y pobreza * Ideas para el cambio: pacifico pura energía. * Innovación social Aysén: soluciones para la juventud y para el medio ambiente. * Mobile citizen: servicio móvil para el mejoramiento de vidas.  * Liberando ideas: nuevas soluciones para la seguridad ciudadana. https://blogs.iadb.org/puntossobrelai/2016/04/08/7-iniciativas-de-innovacion-social-que-todo-gestor-publico-y-emprendedor-debe-conocer/
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Las nuevas instituciones habrán de procurar principalmente los siguientes objetivos:  1. El Desarrollo integral de las personas: Bienestar: salud física y psíquica, adecuadas condiciones naturales y técnicas, empleos que les reporten tanto realizaciones personales como rentas suficientes para llevar una vida plena en términos de vivienda, vestuario, alimentación y esparcimiento; y el bienser: posesión de nuevos y actualizados conocimientos, vida solidaria, decisiones bien informadas, adquisición de virtudes; necesarios para alcanzar libremente los fines naturales, el conocimiento de la verdad y la posesión del bien trascendentes. 2. El Desarrollo y Potencialización de Género, mediante la capacitación de las mujeres y su participación protagónica y en cada una de las áreas de trabajo de la organización. 3. El trabajo comunitario, evitando cualquier actitud y acción individualistas que entorpezcan el bien común. 4. El trabajo promocional, en el que la asistencia de las carencias y la
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¿Por qué estudiar Gestión Social y Desarrollo?

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➹➹➹➹➹ ⤡⤡⤡⤡⤡⤡⤡ Promover el desarrollo de competencias organizacionales como herramientas estratégicas para el logro de la sustentabilidad organizacional, reforzando la identidad de las organizaciones, satisfaciendo diferentes y nuevas demandas sociales en un contexto nacional e internacional de creciente complejidad. En este sentido, el objetivo de la carrera consiste en formar profesionales en el área de gestión de las organizaciones con un profundo sentido democrático y social, con conocimientos y capacidades sólidas, versátiles e innovadores, con aptitudes para el desempeño en las diversas dimensiones que incluye la gestión organizacional, que les permitan integrar equipos multidisciplinarios, participar en procesos de análisis, formulación, implementación y seguimiento de programas y proyectos en el área de su formación y actividad. http://umet.edu.ar/licenciatura-en-gestion-social-y-de-las-organizaciones/por-que-estudiar/
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