¿Qué es el área de Promoción Social dentro de la estructura de la I. E. INEM JOSé FéLIX? Promoción Social, es la acción colectiva que busca desarrollar las potencialidades de las personas y las comunidades para colaborar con la transformación de la sociedad, en la construcción de un mundo más justo, participativo, sustentable y solidario. El área de Promoción Social ofrece dentro de la Media Tecnica, dos especialidades, con salidas ocupacionales  en GESTIÓN SOCIAL y TÉCNICO EN COCINA ( Gastronomia) GESTIÓN SOCIAL: Es la construcción de espacios de interacción social en una comunidad determinada, basado en el aprendizaje colectivo, continuo y abierto para el diseño y ejecución de proyectos que atiendan las necesidades o problemas identificados, la persona en la familia, en los grupos y en la comunidad. Proyección humana en función del mejoramiento de las condiciones de vida de las personas instituciones o comunidades a través de una serie de estrategias que involucra recur

Las nuevas instituciones habrán de procurar principalmente los siguientes objetivos:  1. El Desarrollo integral de las personas: Bienestar: salud física y psíquica, adecuadas condiciones naturales y técnicas, empleos que les reporten tanto realizaciones personales como rentas suficientes para llevar una vida plena en términos de vivienda, vestuario, alimentación y esparcimiento; y el bienser: posesión de nuevos y actualizados conocimientos, vida solidaria, decisiones bien informadas, adquisición de virtudes; necesarios para alcanzar libremente los fines naturales, el conocimiento de la verdad y la posesión del bien trascendentes. 2. El Desarrollo y Potencialización de Género, mediante la capacitación de las mujeres y su participación protagónica y en cada una de las áreas de trabajo de la organización. 3. El trabajo comunitario, evitando cualquier actitud y acción individualistas que entorpezcan el bien común. 4. El trabajo promocional, en el que la asistencia de las carencias y la

DESARROLLO HUMANO: Desarrollo humano Entendemos por Desarrollo Humano el conjunto de prácticas encaminadas a ampliar las capacidades de la persona humana, para que libremente pueda desarrollar una existencia acorde a su naturaleza y por tanto digna de ser vivida; considerando la naturaleza del hombre como una unidad compuesta de cuerpo y espíritu, que en cuanto espíritu, está abierta a la trascendencia y en cuanto cuerpo está inmersa en la naturaleza material con la misión de personalizarla, es decir, de integrarla en la tensión hacia el bien. Calificamos como digna, una vida de desarrollo integral que incluya; el bienestar y el bienser. Como tantas veces ha repetido Amartya Sen, la ampliación de capacidades de las personas excluidas es la condición de posibilidad de su inclusión, ya que supone la dotación de las competencias necesarias para que pueda ser parte de la sociedad de la que ha sido marginada, dando su aportación única e insustituible, la ampliación de la capacidad del ser

➹➹➹➹➹ ⤡⤡⤡⤡⤡⤡⤡ Promover el desarrollo de competencias organizacionales como herramientas estratégicas para el logro de la sustentabilidad organizacional, reforzando la identidad de las organizaciones, satisfaciendo diferentes y nuevas demandas sociales en un contexto nacional e internacional de creciente complejidad. En este sentido, el objetivo de la carrera consiste en formar profesionales en el área de gestión de las organizaciones con un profundo sentido democrático y social, con conocimientos y capacidades sólidas, versátiles e innovadores, con aptitudes para el desempeño en las diversas dimensiones que incluye la gestión organizacional, que les permitan integrar equipos multidisciplinarios, participar en procesos de análisis, formulación, implementación y seguimiento de programas y proyectos en el área de su formación y actividad. http://umet.edu.ar/licenciatura-en-gestion-social-y-de-las-organizaciones/por-que-estudiar/

  EL PAPEL DEL GESTOR SOCIAL Es papel de gestor social desarrollar un  pensamiento  estratégico en él y en su colectividad: Una Gestor social con capacidad de  coordinación  y de  negociación  dentro de su propia organización y fuera de ella con otras organizaciones e  instituciones . Un gestor social con capacidad de administrar la contingencia, la complejidad y la incertidumbre Un gestor social con capacidad de dirigir  estrategias  de conducción participativas, con respecto al propio  personal  y a las personas de los  programas  y proyectos sociales. Se requiere entonces de gestores sociales especialistas en conocimientos técnicos de las problemáticas del sector que les toca atender, y con la suficiente formación, en cuanto a conocimientos y habilidades de gestión organizacionales y donde  la planeaciòn participativa  se convierte en elemento clave para generar encuentros, alianzas,  redes  que redimensionen los nuevos vínculos sociales y las nuevas formas de acción colec

¿Para que sirve? Sirve para tener mejor desarrollo con las personas para saber como expresarse y convivir, saber hablar con nuestros familiares y tener un mejor ambiente.   

En qué consiste:  Promover la organización de los miembros de la comunidad. Detectar y priorizar los problemas de la comunidad  Crear estrategias para la organización comunitaria Descubrir habilidades para comunicarse.

Objetivos: Que la comunidad en general (Niños,jóvenes y adultos) tengan la opción de demostrar que cuentan con las habilidades y destrezas las se requieren para ciertos ámbitos de la vida cotidiana.